28.07.2008 - Джек Роланд о развитии концерна «Бош-Сименс» в Китае
Корпорация «Бош-Сименс» является всемирно известным производителем бытовых электроприборов. По годовому обороту и реализации товаров она занимает первое место в Европе, третье место в мире. В 1994 году эта компания создала свое первое предприятие в Китае
В 2002 году Джек Роланд стал генеральным директором концерна «Бош-Сименс» (Китай). До этого назначения он уже много лет работал в Китае. В качестве первого коммерческого директора компании «Сименс» Джек 5 лет занимался освоением китайского рынка и успешно создал в Китае целостную сеть для реализации продукции компании. Роланд сказал, что уже во время первого приезда в Китай он заметил, что дизайн холодильников и стиральных машин китайского производства устарел. Он обнаружил большой потенциал китайского рынка для развития своей компании. После чего корпорация «Бош-Сименс» представила на китайский рынок свою продукцию. Джек Роланд сказал, что благодаря развитию экономики в стране значительно повысились доходы китайцев и их покупательная способность. Это одна из основных причин успешного развития концерна «Бош-Сименс» в Китае.
К настоящему времени корпорация «Бош-Сименс» создала в Китае три производственные базы и одну компанию по сбыту готовой продукции, общее количество сотрудников составляет более 7 тысяч человек. Была создана сеть сбыта, объединившая более 600 городов Китая. Сегодня, когда множество транснациональных корпораций стараются выйти на китайский рынок, концерн «Бош-Сименс» уже прочно занял здесь свое место.
Анализируя процесс развития корпорации «Бош-Сименс» в Китае, нетрудно заметить, что она осуществляет стратегию развития, отличающуюся от плана других иностранных компаний, работающих в Китае. Если вы бывали в последние годы в Пекине и Шанхае, то должны заметить высокие офисные здания, в которых находятся главные управления транснациональных корпораций. Корпорация «Бош-Сименс» учредила свое главное управление в городе Нанкин. Комментируя этот выбор, господин Роланд с улыбкой сказал:
«Для создания нашего главного офиса мы выбрали Нанкин, так как он играет важную роль в центральной части Китая. Кроме того, Нанкин был столицей 6 династий китайских императоров, а также центром просвещения, где находится множество известных вузов. Мы очень благодарны администрациями провинции Цзянсу и города Нанкина за большую поддержку нашей работы. Это одна из составляющих успеха нашей компании в Китае».
Квалифицированные кадры также содействуют развитию компании «Бош-Сименс». Господин Роланд сказал, что компания выбрала из выпускников местных вузов, техникумов и ПТУ немало талантливых ребят и разработала детальный план подготовки своих сотрудников.
«Наша компания ведет сотрудничество со многими китайскими вузами, например, с Юго-восточным университетом. Мы предоставили студентам этого университета возможность проходить практику на нашем предприятии. Сейчас у нас работает немало выпускников китайских вузов. Кроме того, мы ведем сотрудничество с Нанкинским профессионально-техническим институтом в подготовке квалифицированных рабочих. Окончив ПТУ, некоторые из них могут сразу устроиться на работу на наше предприятие. Если молодые специалисты прекрасно себя проявят, то у них есть возможность поехать на работу в США и другие страны, где находятся дочерние предприятия корпорации «Бош-Сименс».
Джек Роланд убежден, что для развития предприятия чрезвычайно важно иметь хорошую команду профессионалов. Каждый сотрудник корпорации «Бош-Сименс» имеет возможность поехать учиться в Германию на длительный или короткий срок. Одновременно руководство компании уделяет большое внимание взаимоотношениям в коллективе. Госпожа Чжан Лин, которая начала работать в компании в 2007 году, сказала, что ей очень нравится рабочая атмосфера, царящая в коллективе. Для молодой девушки это очень важно.
«У нас замечательный коллектив. Каждый сотрудник четко знает свои обязанности. Начальство и коллеги в любую минуту готовы прийти на помощь. При их поддержке я добилась больших успехов в работе. Мне еще многому предстоит научиться».
В настоящее время продукция под торговой маркой «Бош» и «Сименс» уже пользуется большой популярностью среди китайских потребителей. Для того чтобы предоставить клиентам качественное послепродажное обслуживание, компания «Бош-Сименс» хранит данные о каждом покупателе. Воспользовавшись этой информацией, наш корреспондент с представителем фирмы посетил господина Шэнь Куана, который много лет использует бытовые электроприборы марки «Сименс». Семья господина Шэня уже много лет пользуется стиральной машиной фирмы «Сименс». Вот что сказал господин Шэн Куан:
«Эту стиральную машину я купил 10 лет назад. Все эти годы она прекрасно работает. В ней можно стирать не только белье, одеяла, но и обувь.»
Высококачественная техника, доверие клиентов и огромный потенциал для развития позволили господину Роланду с полной уверенностью смотреть в завтрашний день. Вот что он сказал по этому поводу:
«Во-первых, мы будет и далее осваивать передовые технологии, постоянно улучшать качество продукции и уровень обслуживания с целью расширения потребительской сети. Во-вторых, мы продолжим придерживаться курса на долгосрочное развитие нашей компании в Китае. К настоящему времени мы создали в Китае 3 завода. Это важная составляющая успешного сотрудничества между нашей компанией и китайским правительством. В-третьих, в Китае у нас очень надежные партнеры, хорошие поставщики. Взаимовыгодное сотрудничество с ними очень важно для развития нашей компании».
В 2002 году Джек Роланд стал генеральным директором концерна «Бош-Сименс» (Китай). До этого назначения он уже много лет работал в Китае. В качестве первого коммерческого директора компании «Сименс» Джек 5 лет занимался освоением китайского рынка и успешно создал в Китае целостную сеть для реализации продукции компании. Роланд сказал, что уже во время первого приезда в Китай он заметил, что дизайн холодильников и стиральных машин китайского производства устарел. Он обнаружил большой потенциал китайского рынка для развития своей компании. После чего корпорация «Бош-Сименс» представила на китайский рынок свою продукцию. Джек Роланд сказал, что благодаря развитию экономики в стране значительно повысились доходы китайцев и их покупательная способность. Это одна из основных причин успешного развития концерна «Бош-Сименс» в Китае.
К настоящему времени корпорация «Бош-Сименс» создала в Китае три производственные базы и одну компанию по сбыту готовой продукции, общее количество сотрудников составляет более 7 тысяч человек. Была создана сеть сбыта, объединившая более 600 городов Китая. Сегодня, когда множество транснациональных корпораций стараются выйти на китайский рынок, концерн «Бош-Сименс» уже прочно занял здесь свое место.
Анализируя процесс развития корпорации «Бош-Сименс» в Китае, нетрудно заметить, что она осуществляет стратегию развития, отличающуюся от плана других иностранных компаний, работающих в Китае. Если вы бывали в последние годы в Пекине и Шанхае, то должны заметить высокие офисные здания, в которых находятся главные управления транснациональных корпораций. Корпорация «Бош-Сименс» учредила свое главное управление в городе Нанкин. Комментируя этот выбор, господин Роланд с улыбкой сказал:
«Для создания нашего главного офиса мы выбрали Нанкин, так как он играет важную роль в центральной части Китая. Кроме того, Нанкин был столицей 6 династий китайских императоров, а также центром просвещения, где находится множество известных вузов. Мы очень благодарны администрациями провинции Цзянсу и города Нанкина за большую поддержку нашей работы. Это одна из составляющих успеха нашей компании в Китае».
Квалифицированные кадры также содействуют развитию компании «Бош-Сименс». Господин Роланд сказал, что компания выбрала из выпускников местных вузов, техникумов и ПТУ немало талантливых ребят и разработала детальный план подготовки своих сотрудников.
«Наша компания ведет сотрудничество со многими китайскими вузами, например, с Юго-восточным университетом. Мы предоставили студентам этого университета возможность проходить практику на нашем предприятии. Сейчас у нас работает немало выпускников китайских вузов. Кроме того, мы ведем сотрудничество с Нанкинским профессионально-техническим институтом в подготовке квалифицированных рабочих. Окончив ПТУ, некоторые из них могут сразу устроиться на работу на наше предприятие. Если молодые специалисты прекрасно себя проявят, то у них есть возможность поехать на работу в США и другие страны, где находятся дочерние предприятия корпорации «Бош-Сименс».
Джек Роланд убежден, что для развития предприятия чрезвычайно важно иметь хорошую команду профессионалов. Каждый сотрудник корпорации «Бош-Сименс» имеет возможность поехать учиться в Германию на длительный или короткий срок. Одновременно руководство компании уделяет большое внимание взаимоотношениям в коллективе. Госпожа Чжан Лин, которая начала работать в компании в 2007 году, сказала, что ей очень нравится рабочая атмосфера, царящая в коллективе. Для молодой девушки это очень важно.
«У нас замечательный коллектив. Каждый сотрудник четко знает свои обязанности. Начальство и коллеги в любую минуту готовы прийти на помощь. При их поддержке я добилась больших успехов в работе. Мне еще многому предстоит научиться».
В настоящее время продукция под торговой маркой «Бош» и «Сименс» уже пользуется большой популярностью среди китайских потребителей. Для того чтобы предоставить клиентам качественное послепродажное обслуживание, компания «Бош-Сименс» хранит данные о каждом покупателе. Воспользовавшись этой информацией, наш корреспондент с представителем фирмы посетил господина Шэнь Куана, который много лет использует бытовые электроприборы марки «Сименс». Семья господина Шэня уже много лет пользуется стиральной машиной фирмы «Сименс». Вот что сказал господин Шэн Куан:
«Эту стиральную машину я купил 10 лет назад. Все эти годы она прекрасно работает. В ней можно стирать не только белье, одеяла, но и обувь.»
Высококачественная техника, доверие клиентов и огромный потенциал для развития позволили господину Роланду с полной уверенностью смотреть в завтрашний день. Вот что он сказал по этому поводу:
«Во-первых, мы будет и далее осваивать передовые технологии, постоянно улучшать качество продукции и уровень обслуживания с целью расширения потребительской сети. Во-вторых, мы продолжим придерживаться курса на долгосрочное развитие нашей компании в Китае. К настоящему времени мы создали в Китае 3 завода. Это важная составляющая успешного сотрудничества между нашей компанией и китайским правительством. В-третьих, в Китае у нас очень надежные партнеры, хорошие поставщики. Взаимовыгодное сотрудничество с ними очень важно для развития нашей компании».