07.05.2014 - На китайском рынке труда иностранцев ожидают перемены

«Жэньминь жибао» онлайн -- Это может показаться странным, но в стране с самой большой в мире численностью населения у иностранных граждан по-прежнему есть неплохие шансы найти работу. Согласно Ежегодному исследованию Expat Explorer Survey банка HSBC за 2013 год, иностранцы как и раньше считают Китай самым лучшим местом для работы и проживания, несмотря на замедление экономического роста в стране и проблемы с экологией. Кстати, Россия в этом исследовании занимает седьмое место.

Аналитики назвали главным преимуществом Китая относительно высокий уровень зарплат по сравнению с невысокими расходами на проживание.

Этим преимуществом Поднебесной активно пользуются россияне, которые, согласно данным Управления по делам туризма Китая за 2013 год составляют 8,4% (269.000 человек) от общего количества приехавших работать в Китай иностранных граждан (3.195 млн). Россия стоит на третьем месте по поставке рабочей силы в КНР после Филиппин (622.700 человек) и Южной Кореи (386.000). Правда, в 2012 количество приехавших на работу в КНР россиян составляло 9,7% от общего количества иностранцев, и они были вторыми по численности после корейцев.

Требуются более квалифицированные работники

Изменились ли условия работы россиян в Китае? Все единогласно признаются, что они усложнились.

«Сегодня наиболее способные китайские студенты стремятся выезжать за границу на учебу. И когда они возвращаются, компании отдают предпочтение им, нежели иностранными специалистам. По этой причине иностранцу сложнее устроиться на работу, например в высшие учебные заведения », говорит Галина, пианистка и преподаватель музыки, работающая в Харбине уже более 6 лет. «Мой объем работы сократился более, чем в два раза по сравнению с тем, что было 3-4 года назад. Сильно снизились и мои доходы».

Ее тезка, преподаватель русского языка в одном из университетов Харбина обращает внимание на повышение требований к кандидатам при найме на работу.

«Для того, чтобы работать преподавателем русского языка в китайском вузе, сейчас необходимо иметь не только опыт преподавания, но и специализацию РКИ (русский как иностранный), а также ученую степень. Приветствуется и участие в различных мероприятиях, конференциях и курсах повышения квалификации».

Стоит напомнить, что еще пять-шесть лет назад, в китайские провинциальные вузы набирали иностранных преподавателей с высшим образованием, но не обязательно имеющих профильную специализацию. А вот оклад преподавателя с тех пор, хоть и вырос, но незначительно. Если в Харбине, шесть лет назад, преподаватель со степенью кандидата наук получал 5000 юней в месяц, то сегодня его оклад не превышает 6000 юаней.

Еще одна «харбинка» из России, Дина, вот уже 10 лет руководящая филиалом одной из российских компаний, специализирующейся в сфере пищевой промышленности, обращает внимание на усложнение процедур оформления рабочих виз. «Раньше визы оформляли на год. Сейчас нашим работникам продлили визы на шесть месяцев. И в случае продления документов, или расширения штата, мы должны каждый раз собирать документы и доказывать, что квота нужна».

Возможность покупки китайских товаров напрямую из России через он-лайн ритейлеров, таких как Alibaba, лишила работы и тех, кто работал в сфере логистики. Жэньминь Жибао стало известно, что сокращения коснулись тех работников, которые не владеют китайским языком, и не имеют специализированного образования, или достаточного опыта, чтобы перейти на другую вакансию.

Больше вакансий в производственной сфере

В целом на китайском рынке труда, для иностранцев, спрос по-прежнему не превышает предложение. Согласно исследованию, проведенному российским филиалом компании HeadHunter для Жэньминь Жибао он-лайн, в 2004 году компания предлагала всего одну вакансию для работы в Китае, а в 2013 было размещено 362 объявления о приеме на работу, на 120 больше, чем в 2012 году.

Но сегодня в Китае востребованы не те специальности, что 5-6 лет назад. Теперь стало легче найти работу в производственной сфере, консалтинге, или торговле. Хорошо зарабатывают, и стабильно заняты специалисты с инженерными специальностями, работающие в индустриальных компаниях. Expat Explorer Survey оценивает годовой оклад таких профессий в Китае в 74 тыс долларов. Однако, согласно другим источникам, оклады россиян в Поднебесной редко превышают 3000 долларов в месяц.

«Можно также работать на себя, занимаясь логистикой, отправкой грузов, предоставляя другие индивидуальные услуги», говорит Дина, руководитель филиала пищевой российской компании. «Для индивидуальных услуг в Китае нет официального статуса, поэтому этим могут заниматься и те, кто приехал в Китай с другими целями».

Впрочем совсем сбрасывать со счетов преподавание иностранных языков не стоит. В Китае работает множество частных школ, где каждому найдется работа. Кроме того, ощущается нехватка носителей «редких» языков.

«В Харбине совсем мало специалистов по европейским языкам – итальянскому, французскому, испанскому», констатирует преподаватель музыки Галина. «И не потому что на них нет спроса. Просто иностранным специалистам, впервые приехавшим в Китай, трудно привыкнуть к условиям жизни в городе».